Contratarnos no le cuesta nada por adelantado. Trabajamos bajo una estructura de honorarios de contingencia para casos de lesiones personales e indemnización laboral. Esto significa que nosotros cubrimos los costos de investigación y trabajo legal, y usted solo paga un porcentaje del acuerdo final o la indemnización que obtengamos para usted. Si no ganamos, no nos debe nada.

Sí. Muchas personas no están seguras al principio. Una breve conversación puede ayudar a aclarar si su situación podría implicar una demanda por lesiones personales, una reclamación de indemnización laboral, un asunto de discapacidad del Seguro Social u otro problema legal.

Traiga todo lo que ayude a explicar lo sucedido. Esto puede incluir informes de accidentes, registros médicos, restricciones laborales, cartas de seguros, notificaciones de denegación, fotos, información de testigos o documentos de su empleador, la compañía de seguros o el Seguro Social.

Sí. Contamos con un asistente legal hispano dedicado que se encarga de todas las consultas, comunicaciones y traducciones en español para garantizar que se sienta completamente cómodo durante todo el proceso.

Para construir un caso sólido de SSDI o SSI, generalmente es necesario estar bajo tratamiento médico activo por una condición de salud grave y no tener un empleo que genere más de $1,600 al mes.

En Indiana, el plazo de prescripción estándar tanto para demandas por lesiones personales como para reclamos de compensación laboral es de dos años a partir de la fecha en que ocurrió la lesión. Esperar demasiado tiempo puede impedirle obtener una compensación de forma permanente, por lo que le recomendamos que se comunique con nosotros de inmediato.

Sí, es muy posible. Indiana utiliza un sistema de "culpa comparativa". Esto significa que aún puede recibir una indemnización siempre y cuando su responsabilidad en el accidente no supere el 50%. Sin embargo, el monto total de su compensación se reducirá según su porcentaje de culpa.