Qué hacer si su reclamo de compensación laboral es denegado

Pasos para resolver una reclamación de indemnización laboral denegada

Para aumentar sus probabilidades de éxito en una reclamación de indemnización laboral, cumpla con su parte y siga las normas. Por ejemplo, debe informar de su lesión a su supervisor o a otra autoridad en un plazo de 30 días a partir de la lesión o del diagnóstico de una lesión por esfuerzo repetitivo. Al consultar con un abogado especializado en indemnizaciones laborales al inicio de su caso, puede evitar los problemas que surgen al no seguir el proceso de reclamación adecuado.

En Theisen Hubley Law, nuestros abogados de indemnización laboral de Indiana le ofrecen orientación y asesoramiento. Hemos ayudado a muchos trabajadores lesionados en Fort Wayne y otras localidades a obtener sus legítimos beneficios de indemnización laboral.

Siguió las normas pero su reclamación fue denegada. ¿Y ahora qué?

Incluso si hace todo correctamente, la aseguradora de indemnización laboral de su empleador puede denegar su reclamación. En este caso, es posible que no reciba la atención médica y otros beneficios que necesita y que normalmente esperaría tras una lesión laboral. Si esto sucede, tiene varias opciones. Puede intentar resolver una reclamación en disputa de la siguiente manera:

1) Puede buscar un mejor resultado a través del proceso informal de resolución de disputas presentando un formulario de Solicitud de Ajuste de Reclamación (Application for Adjustment of Claim) en un plazo de dos años a partir de la lesión. Posteriormente, un miembro de la Junta de Indemnización Laboral (WCB, por sus siglas en inglés) podrá tomar una determinación. Puede tramitar una reclamación de esta manera sin un abogado, pero una corporación debe contar con asesoría legal. En una audiencia, usted podrá presentar pruebas médicas convincentes ante el miembro de la junta de la WCB. Su abogado puede ayudarle durante este proceso, quizás aportando expertos médicos para presentar sus opiniones. Tras la audiencia, el miembro de la junta emitirá un "laudo" o determinación del resultado.

2) Si aún no está satisfecho, puede iniciar una apelación presentando un formulario de Solicitud de Revisión por la Junta Plena (Application for Review by Full Board) en un plazo de 30 días. El caso deberá ser escuchado entonces ante la Junta de Indemnización Laboral.

3) El siguiente nivel de apelación sería ante el Tribunal de Apelaciones.

4) Finalmente, un caso en disputa con méritos suficientes puede llegar a la Corte Suprema de Indiana.

La mayoría de los casos en disputa pueden resolverse en las primeras etapas de esta secuencia de solicitudes, audiencias y apelaciones. Para aumentar la probabilidad de obtener un resultado justo y oportuno cuando su reclamación está en duda, trabaje con un abogado experto. Nuestros abogados cuentan con 50 años de experiencia combinada, lo que brinda a nuestros clientes una ventaja en caso de una reclamación denegada.

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