Preguntas frecuentes sobre compensación laboral

Respuestas a sus preguntas sobre la compensación laboral

En Theisen Hubley Law, nuestros abogados y personal responden habitualmente preguntas sobre la compensación laboral y otros tipos de casos de lesiones. Queremos saber qué le preocupa tras haber sufrido una lesión en el trabajo en Fort Wayne o en cualquier otro lugar. Mientras tanto, consulte algunas preguntas frecuentes a continuación:

¿Quién tiene derecho a recibir beneficios de compensación laboral (WC) en Indiana?

Cualquier empleado tiene derecho desde el primer día de trabajo.

¿Qué tipos de beneficios de compensación laboral existen?

Existen varios tipos, entre ellos:

• Beneficios médicos, que normalmente se pagan directamente a los proveedores de servicios médicos.
• Pagos por incapacidad temporal total (para cuando no puede trabajar durante más de una semana mientras se recupera).
• Compensación por incapacidad permanente parcial (por lesiones permanentes en partes o funciones del cuerpo, determinadas una vez que alcanza la mejoría médica máxima).
• Pagos por incapacidad permanente total (si se determina que su lesión es tan grave que le impide volver a trabajar).
• Rehabilitación vocacional
• Beneficios por fallecimiento.

¿La compensación laboral se basa en los ingresos?

Algunos tipos de beneficios se basan en su salario o en sus ingresos promedio. Otros no.

• Los beneficios médicos no dependen de su nivel salarial.
• Los pagos semanales si no puede trabajar se calculan según su salario semanal promedio durante las 52 semanas anteriores a su lesión.
• Si usted es elegible para un pago único por una lesión permanente, este pago no dependerá de sus ingresos, sino de la naturaleza de la lesión o discapacidad.

¿Puedo obtener un acuerdo de compensación laboral si regreso al trabajo?

Sí, es posible. Por ejemplo, es posible que pueda seguir trabajando después de recuperarse de la amputación de un dedo, pero aun así puede solicitar un acuerdo único por la pérdida de ese dedo. Además, la aseguradora de compensación laboral puede ofrecerle un pago único en lugar de beneficios médicos vitalicios relacionados con su lesión. Puede aceptar este acuerdo único y regresar al trabajo, si está en condiciones de hacerlo.

¿Pueden despedirme mientras recibo beneficios de compensación laboral en Indiana?

La respuesta a esta pregunta a veces está sujeta a disputa debido a dos disposiciones potencialmente contradictorias de las leyes laborales de Indiana:

• La ley no permite que los empleadores lo despidan por presentar un reclamo de compensación laboral.
• Los empleados pueden ser despedidos en cualquier momento, salvo por algunas razones específicas.

Por lo tanto, presentar el reclamo no es una razón justificable para el despido, pero su empleador podría intentar despedirlo por otros motivos como una decisión comercial. Con un abogado de compensación laboral experimentado de su lado desde el principio, estará listo para defenderse si su empleador hace algo ilegal.

¿Pueden despedirme por contratar a un abogado de compensación laboral después de mi accidente de trabajo?

No. Aunque Indiana se considera un estado de empleo a voluntad, es ilegal que un empleador lo despida porque intentó ejercer sus derechos a los beneficios de compensación laboral contratando a un abogado. Si le preocupa que puedan despedirlo injustamente o si ya ha sido despedido debido a una lesión laboral, consulte a un abogado laboralista calificado. En Theisen Hubley Law, somos conocidos por nuestra experiencia y capacidad para representarlo tanto en su caso de compensación laboral como en su demanda por despido injustificado.

¿Puedo perder mi trabajo debido a una lesión resultante de un accidente laboral?

Un empleador no puede despedirlo por presentar un reclamo de compensación laboral. Sin embargo, su lesión puede dejarlo incapacitado para cumplir con las exigencias del puesto. Su empleador puede despedirlo por razones no relacionadas. Si le preocupa que puedan despedirlo injustamente o si ya ha sido despedido debido a una lesión laboral, consulte a un abogado litigante calificado. En Theisen Hubley Law, somos conocidos por nuestra disposición a llevar casos difíciles ante un juez, si es necesario.

¿Cómo puedo obtener respuestas a mis preguntas personales?

Tenga en cuenta que los resúmenes anteriores son generalizados y pueden no aplicarse a sus circunstancias particulares. Para hacer sus propias preguntas, solicite una consulta con uno de nuestros abogados llamando al (260) 289-1528 o completando nuestro formulario en línea.